Szanowny Pracodawco od 1 go stycznia zmieniają się przepisy min. dotyczące wypłaty wynagrodzenia na rachunek bankowy pracownika. Dotychczasowe brzmienie art 86 par 3 brzmiący ” …[§ 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób
niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik
uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.]….” zostaje zamieniony nowym zapisem tj. : ” <§ 3. Wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez
pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej
lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.>” Oznaczać to będzie iż Pracodawca może żądać podania rachunku bankowego od pracownika czyli będzie miał podstawę prawną do przetwarzania tej danej osobowej.